დროებითიდასაქმებისსააგენტოგთავაზობთ- დროებითიდასაქმებისმომსახურეობას,რომელიცშედგებამესამეპირისთვისსამუშაოსშესრულების(ფიზიკურიანიურიდიულიპირისთვის), შემდეგშიწოდებულიროგორც„დაკვეთისშემსრულებელის“სახით, მონაწილე მხარეების მიერ პიროვნებები კონკრეტული უნარებით და კვალიფიკაციით, მთელი შეთანხმებული დროის განმალობაში.
დროებითიდასაქმებისსააგენტო- ესგახლავთკომპანიარომელისმომსახურეობისმიზანიამუშაკებისმიღება, შერჩევადამომზადებადასაქმებისთვის, ფიზიკური პირების განაწილება შესაბამისი კვალიფიკაციის და დადებული ხელშეკრულების მიხედვით, დროებითი დასაქმების სააგენტოს და დაკვეთის შემსრულებლის შორის.
დროებითი მუშაკი - ფიზიკური პირია, რომელიც დაქირავებულია დროებითი დასაქმების სააგენტოს მიერ და გაგზავნილია გარკვეული პერიოდით შესაბამისი სამუშაოს შესასრულებლად, დამკვეთის სასარგებლოდ.
დროებითი დასაქმების საკითხები რეგულირდება შემდეგი კანონებით:
დროებითი დასაქმების სააგენტო არის კომპანია,რომელიც ასაქმებს მუშაკებს დროებით. აქედან გამომდინარე შესაძლებელია იყოს წარდგენილი როგორც კერძო პირი, დასაქმების კანონის მიხედვით, იურიდიული პირი ან საორგანიზაციო ერთეულისუბიექტური უფლების გარეშე. დროებითი მუშაკები აკავშირებენ დროებით დასაქმების სააგენტოს დასაქმების საქმიანობით მაგრამ არ არიან ესეთი სახის მიმართებაში დამსაქმებელთან ან დამკვეთთან, თუმცა იგი უშუალოდ იყენებს მათ სამუშაოს.
დროებითი დასაქმება - ეს არის სამუშაოს სახე რომელიც სრულდება დროებითი მუშაკის მიერ, რომლებიც დაქირავებული არიან დასაქმების ხელშეკრულების საფუძველზე.
დღევანდელ დღეს დროებითი დასაქმება არის მუდმივი საკადრო პოლიტიკის შემადგენელი ნაწილი, რომელსაც აწარმოებენ საწარმოები. ეს მეთოდი მხარს უჭერს კომპანიების მიერ ადმიანების რესურსების მართვას, რაც ამცირებს ეკონომიური რისკის ფაქტორს, იგი დაკავშირებულია ადამიანების ფაქტორთან. ეს სტრუქტურა აუმჯობესებს კომპანიების ხარჯებს, განსაკუთრებით კი მომსახურე პერსონალის დაკარგვას. ეს აზრი ესადაგება გამარტივებას, პროფესიონალიზაციის და რაციონალიზაციის მხრივ, მუშაკების დასაქმება საწარმოში სეზონური წარმოების ზრდის და გაყიდვის ზრდის დროს, შვებულების გაუქმებას და კადრების მაღალი ჩანაცვლების მდგომარეობას.
დასაქმების სააგენტო სკ გააჩნია შესაბამისი სერტიფიკატები, ლიცენზია და გავლილი ტრენინგები რომლებიც საშუალებას აძლევენ აწარმოონ კომპანია.
დასაქმების პროცესში ვაწარმოებთ კადრების შერჩევა განაწილებას, დროებითი და სეზონური მუშაკების თხოვებას მომხმარებლის – დამსაქმებლის მოთხოვნის მიხედვით.
უზრუნველვყოფთ დროებითი და სეზონური მუშაკების პროფესიულ დონეზე მომსახურეობას. ჩვენ თავზე ვიღებთ ყველა ფორმალობას - ვიზები, სამუშაოს უფლება, ხელშეკრულებები.
გთავაზობთ პროფესიონალურ სააგენტო მომსახურეობას მაღალი დონის კონსულტანტთან, რომელიც დახმარებას გაგიწევთ თანამშრომლობის დამყარებაში.
ვქმნით პროფესიონალურ მუშაკების მიმართულებებს, რომელიც საშუალებას გვაძლევს მოკლე დროის განმალობაში დამსაქმებელის მოთხოვნის მიხედვით ვიპოვოთ შესაბამისი მუშაკი.
გთავაზობთ თარჯიმნის მომსახურეობას ფორმალობის და აგრეთვე სხვა საქმეების მოსაგვარებლად უცხოელებისთვის.
