Юридические нормы

Агентство временной работы

Агентство по временному трудоустройству - услуги по временному трудоустройству состоят из делегирования для выполнения третьему лицу (физическому или юридическому), именуемому в дальнейшем «пользователь», лицам с конкретными навыками и квалификацией в течение периода, согласованного сторонами.

Агентство по временному трудоустройству - это предприятие, деятельность которого заключается в наборе, отборе, найме и предоставлении в распоряжение пользователя физических лиц с определенными навыками и квалификацией на основании соответствующего договора, заключенного между агентством по временному трудоустройству и пользователем.

Временный работник - это физическое лицо, нанятое и откомандированное временным агентством по трудоустройству на определенный период времени и для выполнения определенной работы для пользователя.

Правовые нормы

Правовые вопросы временной работы регулируются:

• Закон от 9 июля 2003 года о найме временных работников;
• Распоряжение министра по делам семьи, труда и социальной политики от 25 мая 2017 года о шаблонах документов, касающихся агентства по трудоустройству;
• Закон от 20 апреля 2004 года о содействии занятости и институтам рынка труда;
• Закон от 28 июля 2005 года о внесении изменений в Закон о содействии занятости и институтам рынка труда и о внесении изменений в некоторые другие законы;
• Закон от 19 декабря 2008 года о внесении изменений в закон о содействии занятости и институтам рынка труда и о внесении изменений в некоторые другие законы;
• Закон от 7 апреля 2006 года об информировании работников и консультировании их;
• Конвенция 181 Всеобщей международной организации труда;
• Директива Европейского парламента и Совета от 19 ноября 2008 года о временной работе

Агентство по временному трудоустройству является работодателем для временных работников. Следовательно, агентство временного трудоустройства может быть в соответствии со ст. 3 ТК РФ - физическое лицо, юридическое лицо или организационная единица без правосубъектности. Временные работники связывают временное агентство по трудоустройству с трудовыми отношениями, но не остаются в таких отношениях с работодателем-пользователем, хотя он непосредственно использует их работу.

Временная работа

Временная работа - это работа, выполняемая временным работником, нанятым агентством по временной работе только на основании трудового договора.

Временная работа в настоящее время является постоянным элементом кадровой политики, проводимой предприятиями. Это метод, поддерживающий управление человеческими ресурсами в компании экономически и ограничивающий элемент риска, связанный с человеческим фактором. Это улучшает структуру расходов компании, особенно затрат на персонал. Его идея сводится к упрощению, профессионализации и рационализации занятости сотрудников в случаях сезонного роста производства, роста продаж, прекращения отпуска или высокой текучести кадров.