Послуги з тимчасового працевлаштування складаються з делегування для виконання третій особі (фізичній або юридичній), іменованого надалі «користувач», особам з конкретними навичками і кваліфікацією протягом періоду, узгодженого сторонами. Агентство з тимчасового працевлаштування - це підприємство, діяльність якого полягає в наборі, відборі, наймання і надання в розпорядження користувача фізичних осіб з певними навичками і кваліфікацією на підставі відповідного договору, укладеного між агентством з тимчасового працевлаштування і користувачем.
Тимчасовий працівник - це фізична особа, найнята і відряджена тимчасовим агентством з працевлаштування на певний період часу і для виконання певної роботи для користувача.
Правові питання тимчасової роботи регулюються:
- Закон від 9 липня 2003 року щодо найму тимчасових працівників;
- Розпорядження міністра у справах сім'ї, праці і соціальної політики від 25 травня 2017 року про шаблонах документів, що стосуються агентства з працевлаштування;
- Закон від 20 квітня 2004 року про сприяння зайнятості та інститутам ринку праці;
- Закон від 28 липня 2005 року про внесення змін до Закону про сприяння зайнятості та інститутам ринку праці та про внесення змін до деяких інших законів;
-Закон від 19 грудня 2008 року про внесення змін до закону про сприяння зайнятості та інститутам ринку праці та про внесення змін до деяких інших законів;
- Закон від 7 квітня 2006 року про інформування працівників та консультуванні їх;
- Конвенція 181 Загальної міжнародної організації праці;
- Директива Європейського парламенту та Ради від 19 листопада 2008 року про тимчасову роботу
Агентство з тимчасового працевлаштування є роботодавцем для тимчасових працівників. Отже, агентство тимчасового працевлаштування може бути відповідно до ст. 3 ТК РФ - фізична особа, юридична особа або організаційна одиниця без правосуб'єктності. Тимчасові працівники пов'язують тимчасове агентство з працевлаштування з трудовими відносинами, але не залишаються в таких відносинах з роботодавцем-користувачем, хоча він безпосередньо використовує їх роботу.
Тимчасова робота - це робота, виконувана тимчасовим працівником, найнятим агентством по тимчасовій роботі тільки на підставі трудового договору. Тимчасова робота в даний час є постійним елементом кадрової політики, що проводиться підприємствами. Це метод, який підтримує управління людськими ресурсами в компанії економічно і обмежує елемент ризику, пов'язаний з людським фактором. Це покращує структуру витрат компанії, особливо витрат на персонал. Його ідея зводиться до спрощення, професіоналізації і раціоналізації зайнятості співробітників в випадках сезонного зростання виробництва, зростання продажів, припинення відпустки або високої плинності кадрів.
Агентство по трудоустройству SK имеет все необходимые сертификаты и лицензии, позволяющие вести деятельность.
Мы занимаемся набором, подбором и трудоустройством временных и сезонных работников в соответствии с требованиями заказчика-работодателя.
Мы обеспечиваем квалифицированное обслуживание работников, сезонных и временных. Мы занимаемся всеми формальностями - оформлением виз, разрешениями на работу, заключением договоров.
Мы предоставляем профессионального консультанта от нашего агентства, который будет сопровождать вас от момента начала сотрудничества.
Мы создаем профессиональные профили сотрудников, позволяющие в короткое время найти сотрудников по необходимым требованиям и критериям нашего клиента.
Мы предоставляем помощь переводчика для соблюдения всех формальностей и всех вопросов, связанных с трудоустройством иностранцев.
